4月8日，6776永利集团召开全体教职工教学工作例会，聚焦本科教学合格评估、学生课堂出勤与学风建设等重点工作，明确工作要求，压实各方责任，全体教职工参会。
教学副院长张莹首先部署本科教学合格评估相关工作，对照评估要求，梳理课程建设、教学资料整理、教学运行等重点任务，明确工作标准与时限，要求任课教师逐一查漏补缺，扎实推进迎评筹备工作。针对当前学生课堂出勤率偏低的问题，她对任课教师和辅导员提出明确要求：任课教师严格课堂考勤，实时掌握学生到课情况；辅导员做好学生日常管理，及时跟进出勤异常学生，双方各司其职，切实抓好课堂出勤管理。
党总支书记韩玮就学生出勤问题谈及学风建设看法，指出到课率不佳本质是学风问题，需明确分工、协同发力。他强调，任课教师坚守课堂主阵地，既要提升课堂教学质量、增强课堂吸引力，也要严抓课堂纪律；辅导员深耕日常管理，深入学生了解思想与学习动态，做好教育引导，形成齐抓共管的学风建设合力，从根源上改善学习风气。
院长李继高作总结讲话。他表示，本科教学合格评估是学院现阶段核心工作，全体教职工要高度重视、全力落实；学风建设关乎育人质量，务必拿出实招、狠抓实效，杜绝形式主义。他要求，全体教职工立足岗位职责，强化责任意识，加强协作配合，把各项工作要求落到实处，全力保障教学秩序平稳有序，推动学院教学工作提质增效。
本次教学工作例会直面当前教学管理与学风建设中的实际问题，进一步统一了全体教职工的思想认识，明确了下一阶段的工作重点与责任分工。通过细化任务、压实责任，有效凝聚起教学、学工同心协力的工作合力，为稳步推进本科教学合格评估、持续提升课堂到课率与整体学风打下了坚实基础。
